Правило № 103 — Жалобы — учащиеся, сотрудники, родители, другие лица 

Положение № 201 — Правовой статус школьного совета 

Положение 201.1 — Управление школьным округом 

Положение № 202 — Должностные лица школьного совета 

По результатам народного голосования, состоявшегося 16 мая 1961 года, состав Совета по образованию независимого школьного округа № 276 Миннетонка, расположенного на территории округов Хеннепин и Карвер, был увеличен с шести членов (минимального количества, предусмотренного законом) до семи; это решение вступило в силу после ежегодных школьных выборов в мае 1962 года. Члены Совета избираются на четырехлетний срок, начинающийся в первый понедельник января после выборов, и исполняют свои обязанности до тех пор, пока их преемники не вступят в должность. Четыре члена избираются раз в четыре года, а три члена — через два года после этого и далее каждые четыре года по этому циклу на школьных выборах, проводимых в первый вторник после первого понедельника ноября в нечетные годы. Они должны подать заявление о принятии избрания в течение десяти дней после избрания. 

Обратите внимание:
В 2011 году школьный совет отменил Положение № 203. Положения школьного совета № 203.1, № 203.2, № 203.3, № 203.5 и № 203.6 остаются в силе.

Что касается выборов в школьный совет, государственные школы Миннетонки следуют законам штата Миннесота. Дополнительная информация:
https://www.revisor.mn.gov/statutes/2020/cite/123B.09

Цель данной политики заключается в установлении конкретных правил проведения заседаний Совета директоров.

Положение 203.1 — Порядок работы школьного совета: Регламент 

Цель данной политики заключается в обеспечении единообразия в порядке ведения заседаний на очередных заседаниях школьного совета.

Положение 203.2 — Порядок проведения очередного заседания школьного совета 

Цель данной политики заключается в установлении правил проведения заседаний школьного совета.

Положение 203.3 — Деятельность школьного совета: правила работы 

Цель данной политики заключается в установлении порядка составления повестки дня заседаний школьного совета — как очередных, так и внеочередных, а также рабочих заседаний — с тем, чтобы обеспечить максимально эффективное и оперативное выполнение советом своих задач.

Положение 203.5 — Подготовка повестки дня заседаний школьного совета

Цель данной политики заключается в том, чтобы разрешить использование повестки дня, утверждаемой без обсуждения, при рассмотрении вопросов на очередных или внеочередных заседаниях школьного совета.

Положение 203.6 — Повестки дня, утверждаемые в порядке согласования 

Цель настоящей политики заключается в установлении порядка ведения документации школьного совета и публикации его официальных протоколов.

Положение № 204 — Протоколы заседаний школьного совета 

A. Совет придерживается принципа открытости в своей деятельности, исходя из убеждения, что открытость способствует разработке более качественных программ, повышению эффективности их реализации, а также формированию организации, в большей степени учитывающей общественные интересы и менее подверженной влиянию частных интересов. Совет ведет свою деятельность, исходя из презумпции открытости. В то же время Совет признает и уважает право граждан на неприкосновенность частной жизни в соответствии с законодательством. Совет также признает, что существуют определенные исключения из Закона штата Миннесота об открытых заседаниях, предусмотренные законодательством, когда было установлено, что в ограниченных обстоятельствах общественным интересам лучше всего служит закрытие заседания Совета.

B. Цель настоящей политики заключается в том, чтобы сформулировать руководящие принципы, обеспечивающие право общественности присутствовать на заседаниях школьного совета, при этом защищая права личности на неприкосновенность частной жизни в соответствии с законом, а также проводить закрытые заседания в тех случаях, когда этого требует общественный интерес, признанный законом.

Правило № 205 — Открытые и закрытые заседания 

A. Совет школьного округа Миннетонка признает важность участия общественности в обсуждении и принятии решений по вопросам школьного округа. В то же время Совет признает важность проведения упорядоченных и эффективных заседаний, в ходе которых всем участникам предоставляется возможность высказать свои мнения.

B. Цель настоящей политики заключается в установлении порядка, обеспечивающего открытое и упорядоченное общественное обсуждение, а также в защите прав граждан на надлежащую правовую процедуру и неприкосновенность частной жизни в соответствии с законом.

Положение № 206 — Участие общественности в заседаниях школьного совета 

Цель данной политики заключается в том, чтобы подчеркнуть важность роли Совета в выработке политики и создать условия для обеспечения непрерывности этой деятельности.

Положение № 208 — Разработка, утверждение и внедрение политик 

Цель данной политики заключается в соблюдении законов штата, касающихся конфликта интересов, а также в предотвращении возникновения конфликта интересов или создания впечатления о неправомерности действий.

Правило 210 — Конфликт интересов и фидуциарные обязанности 

Цель данной политики заключается в соблюдении законов штата, касающихся конфликта интересов, а также в ведении деятельности школьного округа таким образом, чтобы избежать любого конфликта интересов или даже видимости неправомерности.

Положение № 211 — Конфликт интересов: члены школьного совета 

Цель данной политики заключается в том, чтобы дать разъяснения относительно позиции, прав и обязанностей округа в случаях, когда в отношении округа, члена школьного совета, сотрудника округа или учащегося возбуждено гражданское или уголовное дело.

Положение № 212 — Уголовное или гражданское преследование школьного округа, члена школьного совета, сотрудника или учащегося 

Цель данной политики заключается в регулировании поездок членов школьного совета за пределы штата в соответствии с требованиями законодательства.

Положение № 214 — Поездки членов школьного совета за пределы штата 

Цель данной политики заключается в определении требований, предъявляемых к Финансовому консультативному комитету, а также порядка его работы.

Положение № 215 — Консультативный комитет по финансовым вопросам

Цель данной политики заключается в определении ожиданий Консультативного комитета по вопросам преподавания и обучения.

Положение № 216 — Консультативный комитет по вопросам преподавания и обучения 

Цель данной политики заключается в определении требований, предъявляемых к Консультативному комитету по самострахованию, а также порядка его работы.

Положение № 218 — Консультативный комитет по самострахованию 

Цель данной политики — определить порядок действий в случаях, когда члены совета директоров могут участвовать в заседаниях в удаленном режиме.

Положение № 219 — Участие членов школьного совета в заседаниях в дистанционном режиме 

Как члены школьного совета Миннетонки, мы верим в то, что общее видение способно мобилизовать людей и привести к позитивным изменениям в их жизни. Мы намерены развивать лучшие традиции прошлого и создать школьный округ мирового уровня. Мы будем стремиться к тому, чтобы каждый элемент нашей организации был нацелен на достижение одной цели — содействие всем учащимся в достижении наивысших уровней академических и личностных успехов.

Положение № 304 — Оценка эффективности работы руководителя 

Цель данной политики заключается в обеспечении равных возможностей при трудоустройстве для всех соискателей вакансий в школьном округе Миннетонка, а также для сотрудников школьного округа Миннетонка.

Политика 401 — Равные возможности при трудоустройстве

Цель данной политики заключается в поддержании безопасной и благоприятной для здоровья среды в школьном округе в целях содействия физическому, социальному и психологическому благополучию учащихся. С этой целью школьный округ будет проводить проверку наличия судимостей в отношении кандидатов, получивших предложение о приеме на работу, а также иные проверки, предусмотренные настоящей политикой. Школьный округ также может принять решение о проведении проверок в отношении волонтеров, независимых подрядчиков и учащихся, работающих по найму.

Правило 404 — Проверка анкетных данных при приеме на работу

Цель данной политики — предоставить сотрудникам округа разъяснения относительно данных, которые округ собирает и хранит в отношении своего персонала.

Ответственный за обработку данных округа:
Энджи Флауэрс
Главный юрисконсульт и исполнительный директор отдела кадров
anjie.flowers@minnetonkaschools.org
952-401-5015

Правило № 406 — Документация о сотрудниках: правила сбора, хранения и предоставления такой документации 

Цель данной политики — ознакомить сотрудников и учащихся школьного округа Миннетонка с правилами округа, касающимися авторского права.

Положение № 409 — Соблюдение законов об авторском праве 

Цель данной политики заключается в предоставлении сотрудникам школьного округа отпусков по семейным и медицинским обстоятельствам в соответствии с Законом о семейных и медицинских отпусках, а также отпусков по уходу за ребенком в соответствии с законодательством штата.

Положение № 410 — Закон о семейном и медицинском отпуске 

Цель настоящей политики заключается в определении условий, на которых Независимый школьный округ Миннетонка № 276 возмещает определенные служебные расходы сотрудников. Настоящая политика распространяется на всех сотрудников округа, за исключением случаев, когда иное предусмотрено индивидуальным трудовым договором, утвержденным школьным советом. Все командировки за пределы штата, а также любые командировки в пределах штата, предполагающие проживание, должны заранее утверждаться непосредственным руководителем сотрудника с использованием формы «Заявление на отпуск/освобождение от работы».

Правило 412 — Возмещение расходов сотрудникам 

Цель данной политики заключается в разъяснении установленных законом требований, обязывающих школьный персонал сообщать о подозрениях в ненадлежащем уходе за детьми, а также о физическом или сексуальном насилии.

Правило 414 — Обязательное уведомление о случаях ненадлежащего ухода за детьми, а также физического или сексуального насилия над детьми 

Цель данной политики заключается в обеспечении безопасных и благоприятных для здоровья условий для сотрудников, учащихся и посетителей, а также в определении мер, которые будут приниматься в случае нарушения учащимися положений политики «Рабочее место без наркотиков» и «Школа без наркотиков».

Правило 417 — Нарушения, связанные с использованием химических веществ 

Цель данной политики заключается в поддержании учебной и рабочей среды, свободной от наркотиков.

Правило № 418 — Рабочее место и школа, свободные от наркотиков 

Цель данной политики — обеспечение учебной и рабочей среды, свободной от табачного дыма.

Правило № 419 — Среда, свободная от табачного дыма 

Учащиеся и сотрудники школьного округа должны иметь возможность посещать школы округа без риска заражения серьезными инфекционными заболеваниями, включая, помимо прочего, вирус иммунодефицита человека (ВИЧ), синдром приобретенного иммунодефицита (СПИД), гепатит B и туберкулез. Школьный совет должен принять меры, которые эффективно реагируют на проблемы здравоохранения, уважая при этом права всех учащихся, сотрудников и подрядчиков, включая тех, кто инфицирован. Цель данной политики — принятие таких мер.

Правило № 420 — Студенты и сотрудники — Инфекционные заболевания 

Школьный округ Миннетонка стремится создать такую образовательную среду, в которой ко всем учащимся относятся с уважением и достоинством. Каждый сотрудник округа обязан оказывать учащимся надлежащую поддержку, проявлять понимание и направлять их, при этом соблюдая высокие стандарты профессионализма и действуя в рамках общепринятых норм поведения.

Правило № 423 — Отношения между сотрудниками и учащимися 

Цель данной политики заключается в том, чтобы обеспечить прием на работу в школьный округ квалифицированных учителей и административных сотрудников, а также в том, чтобы школьный округ выполнял свою обязанность по проверке статуса лицензирования своих учителей и административных сотрудников. Школьный совет, принимающий на работу учителя или административного сотрудника, не имеющего действующей лицензии или разрешения на преподавание, подвергает себя риску сокращения государственного финансирования. Настоящая политика не отменяет обязанности и ответственности учителя или административного сотрудника по поддержанию действующей лицензии в актуальном состоянии.

Положение № 424 — Статус лицензии 

Школьный округ Миннетонка № 276 (далее — «Миннетонка ISD № 276») осуществляет самострахование по программам медицинского и стоматологического страхования, а также ведет гибкий расходный счет на медицинские расходы; на эти программы распространяются положения о административном упрощении, предусмотренные Законом о переносимости и подотчетности в сфере медицинского страхования 1996 года («HIPAA»)

Политика 425.1 — Закон о переносимости и подотчетности в сфере медицинского страхования (HIPAA) 

Цель данной политики — предоставить сотрудникам школьного округа рекомендации относительно порядка и процедуры подачи заявок на совмещение должностей.

Политика № 426 — Политика в отношении разрешения и условий совмещения должностей 

Цель данной политики заключается в поддержании учебной и рабочей среды, свободной от домогательств и насилия по признакам расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, национальной принадлежности, пола, гендерной идентичности, возраста, семейного положения, статуса в отношении получения государственной помощи, сексуальной ориентации или инвалидности.

Региональный специалист по правам человека:
Энджи Флауэрс
Главный юрисконсульт и исполнительный директор по кадрам
anjie.flowers@minnetonkaschools.org
952-401-5015

Политика № 427 — Домогательства и насилие 

Цель данной политики заключается в признании прав сотрудников на личное уважение и достоинство, а также в создании и поддержании профессиональной и уважительной рабочей атмосферы.

Политика № 428 — Уважительное отношение на рабочем месте 

Цель данной политики — предоставить сотрудникам школьного округа рекомендации относительно порядка и процедуры подачи заявлений об отпуске.

Правило № 429 — Отпуска 

Подбор и распределение квалифицированных резервных учителей в школьном округе Миннетонка имеет решающее значение для обеспечения замещения учителей в классах в случае их отсутствия. На непрерывность реализации учебных программ и планов обучения также влияет качество резервных учителей, готовых к выполнению преподавательских обязанностей. Отдел кадров округа разработает систему обеспечения резервными учителями и будет сотрудничать с администрацией школ для обеспечения их эффективного задействования.

Положение № 430 — Преподаватели-резервисты 

В настоящем документе определены ставки заработной платы для сотрудников, работающих неполный рабочий день и/или на замещении. В концепции Совета отражена важность этих должностей для успеха наших школ и учащихся.

Положение № 431 — Ставки заработной платы — Временные сотрудники или сотрудники, нанимаемые для проведения конкретных мероприятий 

• Разработать и поддерживать структуру заработной платы, которая позволит округу привлекать и удерживать квалифицированных и нужных сотрудников, необходимых для эффективной реализации образовательной программы.
• Создать стимулы посредством эффективной системы управления заработной платой, которая будет способствовать раскрытию потенциала каждого сотрудника вспомогательного персонала.
• Обеспечить внутреннюю согласованность отношений в области оплаты труда между должностями с учетом существенных относительных различий в требованиях к уровню образования, опыту работы и кругу ответственности, предъявляемых к каждой должности.
• Проанализировать и определить категории заработной платы, которые будут сопоставимы с уровнем заработной платы, выплачиваемой в других школьных округах и в частном секторе за должности с аналогичным уровнем ответственности.

Правило № 432 — Справочник для конфиденциального вспомогательного персонала 

Цель данной политики заключается в установлении общих критериев для определения предельной рабочей нагрузки сотрудников системы специального образования, оказывающих услуги детям с ограниченными возможностями, которые получают прямые услуги специального образования в течение 60 процентов или менее учебного дня.

Положение № 434 — Ограничения рабочей нагрузки для некоторых учителей специального образования 

Цель настоящего положения заключается в определении условий труда сотрудников отдела общественного образования и/или отдела водных видов спорта города Миннетонка, на которых не распространяется действие Генерального соглашения, действующего с 1 июля 2025 года по 30 июня 2027 года.

Настоящая политика не является трудовым договором — ни явным, ни подразумеваемым — и не гарантирует трудоустройство на какой-либо конкретный срок. Государственные школы Миннетонки оставляют за собой право изменять, дополнять или отменять настоящую политику без предварительного уведомления. Государственные школы Миннетонки несут полную ответственность за толкование любых вопросов, связанных с настоящей политикой.

Правило № 440 — Руководство для сотрудников отдела общественного образования и/или плавательных секций города Миннетонка 

Школьный округ Миннетонка стремится отмечать и поощрять заслуги сотрудников с целью формирования культуры взаимоподдержки, способствующей личностному и академическому росту, а также пробуждающей в каждом стремление к совершенству.

Положение № 444 — Пенсионеры и сотрудники с большим стажем работы 

Данная политика, наряду с положениями «Справочника по политикам и процедурам» и «Концепцией округа в отношении учителей», регулирует деятельность педагогического персонала.

Политика 450 — Высокое качество преподавания 

Цель данной политики заключается в том, чтобы четко сформулировать приоритет школьного округа Миннетонка, заключающийся в повышении эффективности обучения, роста и развития учащихся.

Политика № 451 — Модель оценки профессионального роста учителей 

Цель данной политики заключается в том, чтобы обеспечить постоянное выполнение требований к результатам работы.

Положение № 452 — Административный надзор за работой учителей 

Цель этих программ заключается в том, чтобы предоставить сотрудникам возможность поработать в другой образовательной среде и таким образом получить новое представление о методах обучения, расписании занятий, материально-технической базе, учащихся и культурных особенностях. Предполагается, что система или учреждение, с которым осуществляется обмен, также извлечет из него аналогичную пользу.

Положение № 453 — Обмен преподавателями и административными работниками 

Политика школьного округа Миннетонка предусматривает поощрение привлечения студентов-практикантов на основе соглашений с утвержденными программами подготовки учителей в педагогических учебных заведениях, при условии, что это не противоречит образовательной программе округа.

Правило № 456 — Педагогическая практика 

Цель данной политики заключается в том, чтобы закрепить, что действия директоров школ округа Миннетонка должны регулироваться положениями политики округа и концепцией округа в отношении лидерства.

Политика № 460 — Профессиональное совершенствование директоров школ 

Система государственных школ Миннетонки признает ключевую роль администрации в успехе своих школ. Поэтому школьный округ стремится к эффективному руководству и надежному управлению школами и рассчитывает на их обеспечение.

Положение № 461 — Оценка эффективности административной деятельности 

В ходе своей обычной трудовой деятельности каждый руководитель рано или поздно сталкивается с ситуацией, когда он вынужден отсутствовать на рабочем месте: это может быть отпуск, участие в конференции, личные дела, болезнь или иные причины. Чтобы заранее исключить возникновение вопросов, связанных с распределением полномочий во время отсутствия, и обеспечить максимально бесперебойную работу школы, каждый руководитель обязан определить порядок подчиненности в своей школе или отделе и довести его до сведения как своих непосредственных начальников, так и подчиненных.

Положение № 462 — Назначение уполномоченного лица на время отсутствия 

В соответствии с концепцией школьного округа: «Преподавание и взаимодействие между учителями и их учениками занимают центральное место в образовательном процессе. Помимо глубокого знания предмета, учителя Миннетонки будут осознавать, что простое прохождение учебной программы не равнозначно высокому качеству преподавания. Учителя Миннетонки осознают, что для обеспечения эффективного обучения им необходимо уделять внимание эмоциональным аспектам и вопросам развития учащихся в процессе обучения. Поскольку учебная среда имеет решающее значение для успеха учащихся, наши учителя будут использовать свою эмпатию, энтузиазм, терпение, коммуникативные навыки и эффективные методы управления классом для создания позитивной, благоприятной, уважительной и дисциплинированной атмосферы, в которой могут процветать как академические, так и личные достижения».

Положение № 464 — Подбор преподавательского состава 

Настоящая политика регулирует использование сотрудниками общедоступных социальных сетей, включая: личные веб-сайты, веб-журналы (блоги), вики-сайты, социальные сети, онлайн-форумы, виртуальные миры и любые другие социальные медиа. Округ не высказывает своего мнения по поводу решения сотрудников участвовать в использовании социальных сетей в личных целях в свободное от работы время. Однако использование этих сетей в личных целях в рабочее время или с использованием оборудования Округа запрещено. Кроме того, сотрудники должны избегать публикации любой информации или участия в общении, которое нарушает законы штата или федеральные законы, либо политику Округа.

Правило № 470 — Использование сотрудниками социальных сетей 

Политика государственных школ Миннетонки («Школьный округ») направлена на поддержание позитивной и безопасной среды для обучения и работы.

Правило 501 — Оружие в школе 

В настоящей политике признается, что ответственность за посещаемость школы лежит на учащемся и его родителях/опекунах при поддержке учителей и администрации. Таким образом, цель данной политики — поощрять регулярное посещение занятий и пунктуальность, чтобы обеспечить возможность обучения. Она призвана носить позитивный, а не карательный характер, и все принимаемые меры будут направлены на обеспечение наилучших интересов учащихся. Настоящая политика поможет семьям и школьному персоналу в принятии решений, касающихся посещаемости.

Правило № 502 — Посещаемость 

Школьный округ Миннетонка уважает право учащихся на самовыражение через свой внешний вид и ожидает от них уважительного отношения к школьному сообществу и одноклассникам, что выражается в выборе одежды, соответствующей учебной среде для учащихся всех классов (от дошкольного до старшего школьного возраста).

Правило № 504 — Правила в отношении внешнего вида и одежды учащихся 

Цель данной политики заключается в защите права студентов и сотрудников на свободу слова с учетом образовательных целей и обязанностей школьного округа.

Правило № 505 — Распространение на территории школы материалов, не связанных со школой, учащимися и сотрудниками 

Цель данной политики заключается в том, чтобы учащиеся были осведомлены о требованиях школьного округа в отношении поведения учащихся и соблюдали их. Соблюдение этих требований будет способствовать укреплению способности школьного округа поддерживать дисциплину и обеспечивать отсутствие помех в учебном процессе. В случае несоблюдения учащимися Кодекса поведения учащихся, установленного настоящей политикой, школьный округ примет соответствующие дисциплинарные меры.

Правило № 506 — Дисциплинарные меры в отношении учащихся и кодекс поведения 

Школьный округ Миннетонка намеревается принять участие в программе «Варианты зачисления». Цель настоящей политики — определить порядок подачи заявок и критерии отбора, которые школьный округ будет использовать при принятии соответствующего решения.

Положение № 509 — Прием студентов-нерезидентов 

Данная политика предусматривает зачисление в детский сад детей, родившихся после 1 сентября.

Правило 509.1 — Досрочная регистрация 

С момента своего основания школьный округ Миннетонка гордится тем, что предоставляет по-настоящему всестороннее образование. Признавая академическое обучение и успеваемость основой своей миссии, школьный округ Миннетонка также уделяет особое внимание и поддерживает те виды деятельности, которые способствуют укреплению академических достижений наших учащихся. Внеклассные мероприятия имеют важное значение для обеспечения образования мирового уровня. Возможности, которых нет в традиционном классе, обогащают опыт учащихся сегодня, а также готовят их к будущим жизненным испытаниям. Разнообразные внеклассные мероприятия, как соревновательные, так и несоревновательные, играют важную роль в академическом, социальном, физическом и эмоциональном развитии учащихся, воспитывая в них следующие качества: настойчивость, самодисциплину, этическое поведение, умение работать с другими, лидерские качества, понимание важности физического здоровья и физической подготовки, навыки постановки целей и их достижения, положительный самооценку, опыт участия в соревнованиях.

Положение № 510 — Программа внеучебных мероприятий 

Цель данной политики заключается в обеспечении безопасной и благоприятной для здоровья образовательной среды путем соблюдения правил школьного округа, направленных на борьбу с контрабандой.

Правило № 512 — Обыск шкафчиков, парты, личных вещей, транспортных средств и личности учащихся 

Для того чтобы учащиеся могли учиться и достигать высоких академических результатов, а также для укрепления здоровых межличностных отношений необходима безопасная и цивилизованная среда. Издевательства, как и любое другое агрессивное или деструктивное поведение, мешают учащимся усваивать учебный материал и/или препятствуют работе учителей по обучению учащихся в безопасной обстановке. Школьный округ Миннетонка не может постоянно контролировать действия учащихся и предотвращать все случаи издевательств между ними, особенно когда учащиеся находятся вне зоны непосредственного контроля школьного персонала. Однако в той мере, в какой такое поведение влияет на образовательную среду округа, а также на права и благополучие его учащихся, и находится под контролем округа в рамках его обычной деятельности, округ намеревается предотвращать издевательства и принимать меры по расследованию, реагированию, устранению последствий и дисциплинарному взысканию в отношении тех актов издевательств, которые не удалось успешно предотвратить. Цель данной политики — помочь школьному округу в достижении его цели по предотвращению и реагированию на акты издевательств, запугивания, насилия, репрессий, мести и другого подобного деструктивного и вредного поведения.

Правило № 514 — Запрет на издевательства 

Школьный округ осознает свою ответственность за сбор, хранение и распространение данных об учащихся, а также за защиту их права на неприкосновенность частной жизни в соответствии с федеральным законодательством и законами штата.

Ответственный за обработку данных округа:
Энджи Флауэрс
Главный юрисконсульт и исполнительный директор отдела кадров
anjie.flowers@minnetonkaschools.org
952-401-5015

Правило № 515 — Защита и конфиденциальность данных об учащихся 

Цель данной политики заключается в том, чтобы определить правила, которые необходимо соблюдать при приеме как рецептурных, так и безрецептурных лекарственных средств в течение учебного дня.

Правило № 516 — Прием лекарств учащимися 

Цель данной политики заключается в установлении порядка применения антагониста опиоидов (препарата для лечения передозировки) с целью оказания помощи учащемуся, сотруднику или иному лицу, у которого, по имеющимся данным или подозрениям, наблюдается передозировка опиоидов на территории школьного округа в течение учебного дня или во время мероприятий, проводимых школьным округом.

Правило 516.1 — Лекарственные препараты при передозировке 

Поскольку полностью исключить аллергены из школьной среды невозможно, персонал должен быть готов распознавать тяжелые аллергические реакции, называемые анафилаксией, и иметь средства для их лечения. Школьный округ признает, что у некоторых людей анафилаксия может проявиться впервые в школьной среде, и поэтому им может потребоваться экстренное лекарство, на которое у них нет рецепта. Политика государственных школ Миннетонки предусматривает обеспечение каждой школы автоинжекторами эпинефрина, которые должны вводиться обученным сотрудником любому человеку, у которого, как предполагается, развивается анафилактическая реакция.

Правило № 517 — Распознавание и лечение анафилаксии в школьной среде 

Школьный округ признает, что в его учреждениях обучаются учащиеся с комплексными медицинскими потребностями. Школьный округ также признает, что его сотрудники могут сталкиваться с просьбами отказать учащемуся в оказании неотложной медицинской помощи в случае возникновения угрожающей жизни ситуации в школе или во время школьных мероприятий, либо получать распоряжения о запрете на реанимацию и интубацию (DNR-DNI). Цель данной политики — предоставить рекомендации сотрудникам школьного округа, а также родителям или опекунам в таких ситуациях.

Положение № 518 — Распоряжения об отказе от реанимации/интубации (DNR/DNI) 

Время от времени школьный округ Миннетонка проводит опросы для сбора мнений и информации об учащихся. Цель данной политики — определить рамки информации, которая может запрашиваться в ходе опросов учащихся.

Правило 520 — Опросы учащихся 

Цель данной политики заключается в защите учащихся с ограниченными возможностями от дискриминации по признаку инвалидности, а также в выявлении и оценке учащихся, которые в соответствии с положениями Раздела 504 Закона о реабилитации 1973 года (Раздел 504) нуждаются в специальных услугах, адаптационных мерах или программах, с тем чтобы такие учащиеся могли получить бесплатное надлежащее государственное образование.

Политика № 521 — Запрет дискриминации студентов с ограниченными возможностями 

Цель данной политики заключается в том, чтобы ни одно лицо не было лишено права на участие в любой программе или мероприятии округа, не было лишено возможности воспользоваться преимуществами таких программ или мероприятий и не подвергалось дискриминации по признаку пола. 

Координатор по вопросам Раздела IX:
Энджи Флауэрс
Главный юрисконсульт и исполнительный директор отдела кадров
anjie.flowers@minnetonkaschools.org
952-401-5015

Координатор по вопросам Title IX – заместитель:
Робин Клинкер
Директор отдела кадров
hrstaff@minnetonkaschools.org
952-401-5016

Политика 522 — Запрет дискриминации по признаку пола в соответствии с Разделом IX 

Цель настоящей политики заключается в установлении правил доступа, а также допустимого и безопасного использования электронных технологий школьного округа. К электронным технологиям относятся, в частности, сетевые системы и компоненты, компьютеры и периферийные устройства, принтеры, телефоны, а также приложения, которые они поддерживают и/или к которым обеспечивают доступ.

Правило 524 — Допустимое использование электронных технологий 

Цель настоящей политики заключается в санкционировании создания веб-сайта школьного округа и интранет-системы, а также в установлении правил допустимого использования веб-сайта школьного округа и интранет-системы. Настоящая политика дополняет Политику допустимого использования компьютерной сети и Интернета школьного округа.

Правило 525 — Веб-сайт и интранет

Цель данной политики заключается в том, чтобы определить требования к надлежащему использованию имеющихся и появляющихся технологий, которыми могут располагать учащиеся, включая, помимо прочего, мобильные телефоны, цифровые фото- и видеокамеры и/или телефоны с камерой, карманные компьютеры (КПК), iPod, MP3-плееры, пейджеры и другие персональные электронные устройства, способные передавать данные или изображения.

Правило № 526 — Использование учащимися мобильных телефонов и других личных электронных устройств 

Цель настоящих правил заключается в том, чтобы установить порядок использования и парковки автомобилей учащимися на территории школьного округа, обеспечить порядок и дисциплину в школах, а также охранять здоровье, безопасность и благополучие учащихся и школьного персонала.

Правило № 527 — Использование и парковка автотранспортных средств учащимися, патрулирование, проверки и досмотры 

Школьный совет стремится создать безопасную и здоровую среду. Цель данной политики — обеспечить, чтобы родители и учащиеся были осведомлены о требованиях штата Миннесота в отношении вакцинации и чтобы все учащиеся прошли необходимые прививки в соответствии с законодательством.

Правило 530 — Требования к вакцинации

Цель данной политики заключается в обеспечении чтения Клятвы верности и проведения соответствующих занятий в школе.

Правило № 531 — Клятва верности 

Цель данной политики заключается в том, чтобы описать порядок привлечения сотрудников правоохранительных органов и кризисных групп для вывода учащегося с территории школ Миннетонки в случае необходимости. Это касается в том числе учащихся, имеющих индивидуальный учебный план (IEP).

Положение № 532 — Сотрудник правоохранительных органов 

Цель данной политики заключается в создании школьной среды, способствующей укреплению здоровья, благополучия и способности учащихся к обучению, путем поощрения здорового питания, физической активности, а также социального и эмоционального благополучия. Школьный округ Миннетонка стремится содействовать формированию привычек здорового образа жизни на всю жизнь посредством активного сотрудничества с родителями и местным сообществом.

Политика № 533 — Здоровый образ жизни 

Цель данной политики заключается в обеспечении равных возможностей в получении образования для всех учащихся округа.

Политика № 534 — Равные возможности в образовании 

Цель данной политики заключается в урегулировании вопросов зачисления учащихся в школы, а также в том, чтобы учащиеся и родители знали, в какую именно школу пойдет каждый учащийся.

Правило № 535 — Учащиеся: распределение по школам

Цель данной политики — предоставить сотрудникам школьного округа Миннетонка информацию о методических рекомендациях и условиях организации дистанционного обучения.

Правило 540 — Лица, не выходящие из дома 

Школы Миннетонки признают, что дополнительные занятия с учащимися могут способствовать повышению их успеваемости, дополняя требования школьного округа, изложенные в его концепции развития.

Правило № 541 — Репетиторство 

Благоприятная и стимулирующая учебная среда имеет решающее значение для успеха учащихся. Культура школьного округа Миннетонка будет отражать поддержку и заботу о всех членах нашего сообщества. Цель данной политики, в соответствии с законодательством и общепринятыми нормами гражданского общества, заключается в поддержании учебной среды, которая соответствует закону, этическим нормам и исключает проявления насилия.

Правило № 542 — Вежливое поведение учащихся 

Благоприятная и стимулирующая учебная среда имеет решающее значение для успеваемости учащихся. Культура школьного округа Миннетонка будет отражать поддержку и заботу о всех членах нашего сообщества. Цель данной политики заключается в том, чтобы в максимально возможной степени обеспечить всем учащимся государственных школ Миннетонки безопасные и надежные учебные заведения, а также безопасную и упорядоченную среду, способствующую обучению.

Правило № 543 — Небезопасное поведение учащихся 

Основная цель Программы школьной медицинской службы заключается в оказании помощи родителям/опекунам в охране, укреплении и поддержании здоровья учащихся. Хотя основная и конечная ответственность за здоровье учащихся лежит на родителях/опекунах, Программа школьной медицинской службы призвана помочь им в выполнении этой ответственности, а также помочь учащимся развить навыки, необходимые для решения проблем со здоровьем, с которыми они столкнутся в школьные годы и в будущем. Округ несет ответственность за разработку целей и процедур, обеспечивающих реализацию Программы школьной медицинской службы.

Положение № 545 — Программа медицинского обслуживания 

Правило № 546 — Программа учебных поездок 

Согласно концепции школьного округа Миннетонка, округ будет стремиться к внедрению учебной программы, призванной расширять кругозор учащихся и готовить их к успешной жизни в американском обществе и в мире в целом. Учебная программа будет включать в себя формирование глобального мировоззрения посредством изучения иностранных языков, истории, географии и текущих событий. Организация международных программ обмена учащимися соответствует этой концепции, предоставляя учащимся Миннетонки возможность учиться бок о бок с учащимися со всего мира и завязывать с ними дружеские отношения.

Положение № 550 — Программа международного обмена студентами