I. ЦЕЛЬ

Цель этой политики - обеспечить прием на работу в школьный округ квалифицированных учителей и администраторов, а также обеспечить выполнение школьным округом обязанности по проверке лицензионного статуса своих учителей и администраторов. Школьный совет, который нанимает учителя или администратора, не имеющего действующей лицензии или разрешения на преподавание, подвергает себя риску сокращения государственной помощи. Данная политика не отменяет обязанность учителя или администратора иметь действующую лицензию.

II. ОБЩЕЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ПОЛИТИКЕ

1. Квалифицированный учитель или администратор — это лицо, имеющее действующую лицензию на выполнение конкретной работы, для которой учитель или администратор нанят округом.
    
2. Никто не может быть квалифицированным учителем или администратором до тех пор, пока не подаст на регистрацию суперинтенданту или уполномоченному лицу лицензию или ее копию, дающую право преподавать или занимать административную должность в округе и выполнять конкретные обязанности, для которых учитель или администратор нанят округом, или иным образом не соответствует требованиям законодательства штата Миннесота.
    
3. Округ обязан проверять статус лицензий своих учителей и администраторов и обеспечивать актуальность файлов с лицензиями учителей и администраторов округа. Округ должен установить процедуру ежегодного пересмотра файлов с лицензиями учителей и администраторов, чтобы убедиться, что лицензия каждого учителя или администратора является актуальной и соответствует конкретной должности, на которой учитель или администратор работает в округе.
    
4. Школьный округ должен ежегодно отчитываться перед Советом по лицензированию и стандартам профессиональных педагогов: (1) о всех новых наймах и увольнениях учителей, включая сокращения, с разбивкой по расовой и этнической принадлежности; и (2) о причинах всех увольнений учителей и запрошенных отпусках. Отчет не должен содержать данных, которые могли бы идентифицировать личность отдельных лиц.