1.0 ФИЛОСОФИЯ

1.1 Действия директоров школ округа Миннетонка должны регулироваться положениями политики округа и концепцией округа в отношении руководства округом. Данная концепция предусматривает, что:

1.1.1 Сильное лидерство всех директоров школ Миннетонки будет играть ключевую роль в реализации всех инициатив округа. Эти лидеры в сфере образования являются залогом успешного внедрения учебных программ, оценки работы учителей и вспомогательного персонала, обеспечения постоянной дисциплины среди учащихся и установления прочных связей между школами и местным сообществом.

1.1.2 Руководители Minnetonka будут нести соразмерную ответственность и обладать полномочиями, необходимыми для воплощения в жизнь миссии и видения округа. Эти талантливые лидеры будут задавать тон и формировать ожидания в отношении поведения всех сотрудников и волонтеров в своих зданиях.

1.1.3 Самое главное, что руководители Minnetonka будут выступать в качестве лидеров, направляющих все ресурсы и таланты на достижение выдающихся личных и академических результатов для каждого ученика Minnetonka.

2.0 ЛИЦЕНЗИЯ

2.1 В соответствии с законодательством штата и политикой округа № 424, директора школ обязаны иметь действующую и действительную лицензию на должность, на которой они работают.

3.0 ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ

3.1 В соответствии с разделом 1.0 настоящей политики, директорам рекомендуется продолжать профессиональное развитие для выполнения обязанностей, связанных с занимаемой должностью.

3.1.1 Положения, поддерживающие основное профессиональное развитие, будут реализовываться из двух источников:

3.1.1.1 Ежегодный счет для возмещения деловых расходов, который является частью коллективного соглашения с руководителями; и

3.1.1.2 Другие суммы, утвержденные суперинтендантом или уполномоченным лицом.

3.2 Возмещение расходов сотрудников за участие в мероприятиях по профессиональному развитию должно осуществляться в соответствии с Политикой округа № 412 «Возмещение расходов сотрудников».

3.3 Частота посещения национальных конференций, съездов или собраний должна быть утверждена суперинтендантом или уполномоченным лицом в пределах утвержденного бюджета. Как правило, следующий график представляет собой минимальный вариант для целей планирования.

3.3.1 Должности, дающие право на участие в национальной конференции раз в два года: директор средней школы, директор средней школы, директор начальной школы.

3.3.2 Должности, дающие право на участие в национальной конференции один раз в три года: заместитель директора средней школы, заместитель директора средней школы.

3.4 Любое профессиональное развитие, специально требуемое школьным округом, оплачивается округом.

3.5 Любые запросы на разрешение для участия в мероприятиях по профессиональному развитию (например, семинары, съезды, конференции или занятия), которые требуют рабочего времени или расходов округа, должны направляться суперинтенданту или уполномоченному лицу.

3.5.1 Директор должен быть уведомлен в письменной форме о мерах, принятых по запросу.

4.0 ОТПУСК

4.1 Любые запросы на предоставление отпуска регулируются соответствующими политиками школьного округа, в том числе:

4.1.1 #425 Отпуск без сохранения заработной платы.

4.1.2 #410 Закон о семейном и медицинском отпуске.

4.1.3 Отпуска, специально разрешенные или допускаемые в соответствии с условиями Генерального соглашения между школьным округом и директорами школ.

5.0 УЧАСТИЕ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

5.1 Директорам рекомендуется участвовать в деятельности местных, региональных, национальных или международных организаций, непосредственно связанных с их обязанностями в округе.

5.2 Суперинтендант или уполномоченное им лицо может предоставить отдельным лицам освобождение от работы для участия в деятельности профессиональных организаций, которая напрямую связана с должностными обязанностями. Деятельность, напрямую связанная с переговорами с профсоюзом и сопутствующими вопросами, должна осуществляться вне обычного рабочего времени; в противном случае необходимо подать заявление на предоставление личного отпуска или отпуска по уходу за ребенком.

Перекрестная ссылка