1.0 ФИЛОСОФИЯ

1.1 Действия директоров школ округа Миннетонка должны регулироваться положениями политики округа и концепцией округа в отношении руководства. В соответствии с этой концепцией:

1.1.1 Эффективное руководство со стороны всех директоров школ Миннетонки станет решающим фактором в реализации всех инициатив школьного округа. Эти руководители в сфере образования играют ключевую роль в внедрении учебных программ, оценке работы учителей и вспомогательного персонала, обеспечении последовательного соблюдения дисциплины среди учащихся, а также в налаживании прочных связей между школами и местным сообществом.

1.1.2 Директора школ Миннетонки будут наделены соответствующей ответственностью и полномочиями, необходимыми для воплощения в жизнь миссии и концепции школьного округа. Эти талантливые руководители будут задавать тон и определять стандарты поведения всех сотрудников и волонтеров в своих учебных заведениях.

1.1.3 Самое главное, что директора школ Миннетонки будут играть ведущую роль в координации всех ресурсов и талантов для достижения выдающихся личных и академических результатов каждым учеником Миннетонки.

2.0 ЛИЦЕНЗИЯ

2.1 В соответствии с законодательством штата и Политикой округа № 424 директора школ обязаны иметь действующую лицензию, соответствующую занимаемой должности.

3.0 ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ

3.1 В соответствии с разделом 1.0 настоящей политики директорам рекомендуется проходить профессиональное развитие для выполнения должностных обязанностей.

3.1.1 Финансирование основного профессионального развития будет осуществляться за счет двух источников:

3.1.1.1 Счет для ежегодного возмещения служебных расходов, предусмотренный Генеральным соглашением, заключенным с руководством в результате коллективных переговоров; и

3.1.1.2 Прочие суммы, предусмотренные бюджетом и утвержденные суперинтендантом или уполномоченным им лицом.

3.2 Возмещение расходов сотрудникам за участие в мероприятиях по профессиональному развитию осуществляется в соответствии с Политикой округа № 412 «Возмещение расходов сотрудникам».

3.3 Частота участия в национальных конференциях, съездах или совещаниях определяется суперинтендантом или уполномоченным им лицом в пределах утвержденного бюджета. Как правило, приведенный ниже график является минимальным для целей планирования.

3.3.1 Должности, сотрудники которых имеют право на участие в национальной конференции, проводимой раз в два года: директор средней школы, директор прогимназии, директор начальной школы.

3.3.2 Должности, дающие право на участие в национальной конференции раз в три года: заместитель директора средней школы, заместитель директора промежуточной школы.

3.4 Расходы на любое профессиональное повышение квалификации, специально требуемое школьным округом, несет округ.

3.5 Все заявки на разрешение участия в мероприятиях по профессиональному развитию (например, семинарах, съездах, конференциях или курсах), требующих отрыва от работы или расходов со стороны округа, должны направляться суперинтенданту или уполномоченному им лицу.

3.5.1 Директор должен быть уведомлен в письменной форме о принятых в связи с запросом мерах.

4.0 ОТПУСК

4.1 На все заявления об отпуске распространяются соответствующие правила школьного округа, в том числе:

4.1.1 № 425 Отпуск без сохранения заработной платы.

4.1.2 Закон № 410 «О семейном и медицинском отпуске».

4.1.3 Отпуска, специально санкционированные или разрешенные в соответствии с условиями Генерального соглашения между школьным округом и директорами школ.

5.0 УЧАСТИЕ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

5.1 Руководителям школ рекомендуется участвовать в деятельности местных, региональных, национальных или международных организаций, непосредственно связанных с их обязанностями в рамках школьного округа.

5.2 Суперинтендант или уполномоченное им лицо может предоставить отдельным сотрудникам освобождение от работы для участия в мероприятиях профессиональных организаций, которые имеют непосредственное отношение к должностной инструкции. Мероприятия, непосредственно связанные с переговорами с профсоюзами и сопутствующими вопросами, должны проводиться вне обычного рабочего времени; в противном случае необходимо подавать заявления на предоставление личного отпуска или отпуска по причине отпуска.

Ссылки