1.0 Цель

Школьный округ Миннетонка стремится отмечать и поощрять заслуги сотрудников с целью формирования культуры взаимоподдержки, способствующей личностному и академическому росту, а также пробуждающей в каждом стремление к совершенству.

Цели программы поощрения школьных округов включают:

1.1 Возбудить в каждом стремление к совершенству, наполненное уверенностью и надеждой.

1.2 Содействовать укреплению позитивного духа, поддержки и уважения к школьному округу среди его учащихся, сотрудников, волонтеров и местного сообщества.

1.3 Укреплять модели поведения, соответствующие приоритетам и ценностям округа, изложенным в концепции и стратегическом плане школьного совета.

1.4 Максимально расширить возможности для признания вклада и достижений отдельных лиц и групп.

1.5 Создать корпоративную культуру, в которой преобладают признательность и благодарность и которые открыто выражаются.

1.6 Выявлять и популяризировать примеры передового опыта в системе государственных школ Миннетонки и среди их учащихся, а также в сфере поддержки этих школ и учащихся.

2.0 Учет стажа работы сотрудника

Сотрудники, проработавшие в компании пять лет, получают официальное признание, а в дальнейшем — награды каждые пять лет.

3.0 Пенсионеры

В соответствии с целями данной программы уходящим на пенсию сотрудникам будет официально вручена следующая благодарственная грамота. Как правило, вручение осуществляется школьным советом в следующем порядке:

«В связи с уходом на пенсию (имя пенсионера) после _____ лет преданной службы в системе государственных школ Миннетонки и на благо детей нашего сообщества школьный совет настоящим выражает ему искреннюю благодарность и беззаветную признательность за долгие годы добросовестного выполнения профессиональных обязанностей.

«В знак общественного признания данного заслуги настоящая благодарственная грамота вручается единогласным решением Совета по делам образования, принятым на его заседании _____, и заносится в протокол заседания». — Председатель Совета по делам образования

3.1 Чтобы получить поощрение, сотрудник должен соответствовать следующим критериям:

3.1.1 быть в возрасте 55 лет или старше; и

3.1.2 Иметь стаж работы в округе не менее пяти лет.

3.1.3 В случае наличия веских обстоятельств возможно отступление от вышеуказанных критериев.

3.1.3.1 Например, работник со стажем работы пять и более лет может уволиться по состоянию здоровья до достижения 55-летнего возраста.

3.1.3.2 Основным критерием в таких случаях по-прежнему является пятилетний стаж работы

3.2 Помимо благодарственной грамоты, округ предоставит пенсионерам, отвечающим вышеуказанным критериям, бесплатный пожизненный пропуск на школьные мероприятия.

4.0 Официальное чествование пенсионеров и награждение за стаж работы

4.1 Администрация должна разработать программу по чествованию сотрудников, выходящих на пенсию, которая должна включать ежегодное мероприятие, посвященное этим сотрудникам.

4.2 Администрация должна разработать программу поощрений и наград, которая будет включать мероприятия по чествованию сотрудников, отмечающих пятилетние юбилеи работы.

Ссылки

№ 908 Бесплатный вход на школьные мероприятия

Утверждено советом директоров: 1 февраля 2007 г.